Welfare Aziendale

Flexible Benefits

Nuovo strumento di retribuzione che, nell'attuale periodo storico di restrizione, consente alle aziende di contrastare i cambiamenti sociali, culturali ed economici che gravano sul reddito delle famiglie.
"I Flexible Benefits sono una forma di retribuzione al lavoratore dipendente in beni e servizi in natura, che non concorrono a formare reddito da lavoro dipendente. Sono innovativi perché il dipendente può scegliere autonomamente il tipo di servizio da fruire tra quelli elencati dal TUIR, artt. 51 e 100."

La Piattaforma

Lo strumento che offriamo è un vero e proprio “Welfare Marketplace” dove i dipendenti spendono il proprio piano di Flexible Benefit nei servizi attivi.

A supporto dei nostri clienti mettiamo a disposizione un portale dedicato, attraverso il quale i dipendenti possono liberamente scegliere dove spendere il proprio credito. 
Si tratta quindi di un vero e proprio shopping online per i dipendenti, che in maniera autonoma visualizzano i molteplici servizi convenzionati, la gestione successiva alla scelta rimane completamente a carico nostro.
 

Tutto questo ci consente di offire un Servizio Full Outsourcing:

- Strumento erogato in modalità SaaS;

- Servizio di Assistenza;

- Centrale di acquisto.

Nessuna operatività richiesta al cliente!

Vantaggi

I benefici dell'attuazione di un piano di Welfare Aziendale sono evidenti sia per lavoratore che per l'azienda.

Per il lavoratore:

+ Potere di acquisto

+ Risparmio di tempo

+ Migliore clima aziendale

- Imposte sul reddito

 

Per l’azienda:

+ Risparmio contributivo

+ Motivazione e produttività

+ Relazioni sindacali collaborative

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