Evento: Job Act a 360°

Martedì 29 Settembre 2015 presso
P&S Payroll Services - C.D. Milanofiori , strada 1 pal. F3

P&S S.r.l. e Studio Balestra e Morlacchi

Completato il lungo e articolato iter di emanazione delle deleghe contenute nella Legge n. 183/2014 è ora possibile vedere a tutto tondo il lavoro riformatore realizzato dal Governo a partire dal 2014.

Facciamo quindi il punto sulle innovazioni introdotte da quella che da più parti è stata definitiva una “riforma epocale” del diritto del lavoro con particolare attenzione alle possibilità di concreto utilizzo.

Il fil rouge della giornata sarà la “vita” di un ipotetico rapporto di lavoro all'epoca del Jobs Act.

Quindi cominceremo domandandoci quale contratto usare per il nuovo rapporto, proseguiremo toccando i temi inerenti alcuni momenti topici nello sviluppo del rapporto (cambio di mansioni, maternità e paternità, e controllo del lavoro), e concluderemo con le questioni inerenti e conseguenti la cessazione dello stesso.

Da ultimo affronteremo le particolari tematiche delle pari opportunità e della disabilità.

L'obiettivo della giornata è di esaminare le novità della riforma da un punto di vista pratico così da permettere agli operatori di individuare in vantaggi operativi prodotti dal Jobs Act in termini di certezza dei rapporti ma anche di ma anche i nodi ancora rimasti irrisolti.
 

PROGRAMMA LAVORI
  • 9,00 – 09,30 accreditamento e benvenuto dei partecipanti
     
  • 9,30 – 10,15 Ingresso e re-ingresso nel mondo del lavoro
    - le innovazioni in materia di apprendistato e lo stato dell'arte.
  • 10,15 – 11,00 La costituzione del rapporto di lavoro
    - il riordino dei contratti di lavoro: il lavoro a tempo indeterminato come forma comune di lavoro e lo spazio per i rapporti di collaborazione autonoma, continuativa, saltuaria.
     
  • 11,00 – 11,10 coffee break
     
  • 11,10 – 11,45 La costituzione del rapporto di lavoro
    - gli altri contratti di lavoro riformati: part time, tempo determinato, lavoro intermittente e staff leasing.
     
  • 11,45 – 12,30 La gestione del rapporto di lavoro
    - la gestione del rapporto di lavoro: le innovazioni della riforma in materia di mansioni e controlli a distanza.
     
  • 12,15 – 13,00 question time
     
  • 13,00 – 14,00 light lunch
     
  • 14,00 – 14,45 La gestione del rapporto di lavoro
    - work-life balance nel Jobs Act: le misure di sostegno e flessibilizzazione della maternità e paternità;
    - lo scambio delle ferie.
     
  • 14,45 – 15,30 La crisi del rapporto di lavoro
    - sostegno dei lavoratori in costanza e dopo la cessazione del rapporto di lavoro;
    - le tutele crescenti.
     
  • 15,30– 15,45 coffee break
     
  • 15,45 – 16,30 La tutela di genere e delle diversità
    - innovazioni in materia di collocamento mirato disabili e di violenza di genere.
     
  • 16,30 – 17,30 question time
     

RELATORI

- Ricercatore ADAPT: Dott. Umberto Buratti
- Avvocato giuslavorista: Roberto Balestra
- Consulente del Lavoro P&S
 
PER INFO
 
tel: 02 89 084 521
 

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